| 7 大力推进上市公司员工持股 救市力度：★★★☆ 关键词： 增加资金进场、上市公司重视股价 无论是上市公司高管增持还是推进员工持股计划，都能够使得上市公司的管理层和基层员工更加深入地参与到公司的成长中，对公司长远发展有一定利好。湘财证券宏观策略首席分析师徐广福同意这样的观点，但他更进一步表示："该计划虽然意愿是好的，但考虑到计划中提到的托管费、限售令等持股成本的上升，或不能切实地使计划落实到位，如果能够降低持股成本，从政策上激励员工持股，这样才能让这一计划更好地推动。" 齐鲁证券首席宏观分析师刘启元也认为："员工持股计划无论是增加资金进入市场、加强对上市公司的内部监管方面，确实能够保护到散户投资者的利益。"此外，由于员工持股以后更重视自身利益，势必也会更重视公司股价的表现，市值、股价管理等都会引进公司的日常管理，这也会激发员工做好工作的动力，共同为公司业绩增长做贡献。"员工持股确实会能对上市公司进行内部监管，也员工更有归属感。然而这个计划的本意是好的，但在实施的过程中却有一定难度，这种难度还存在于大股东持股数和持股比例始终让其话语权站在强势地位，"广州证券的首席策略分析师张广文认为："所以，只有在推进员工持股的过程中同时设立相应的流通股或持股员工投票政策，或能达到该计划的最终目的。" 8 鼓励对蓝筹股进行投资 救市力度：★★★☆ 关键词： 制度加以鼓励、适当改变交易规则 多位接受采访的分析师均表示，目前管理层对蓝筹股的鼓励投资都只体现在口头上，没有形成制度的鼓励。齐鲁证券首席宏观分析师刘启元认为："管理层采取鼓励态度时应该从加强信息披露等根本方面的引导。" 蓝筹股是否具有价值应该由市场决定，那么市场的看法是什么呢？"蓝筹的定义在于具有持续成长性、高分红率、估值相对较低，这样的公司对于投资者的确是具有吸引力的，"广州证券的首席策略分析师张广文表示："如何才能引导投资者了解、判断其价值并最终投资蓝筹？管理层应该做到的是加强监管力度、做到信息透明化；建设良好的投资环境；完善分红体制，督促上市公司对投资者的回报。" 宏源证券研究所副所长唐永刚则表示不太看好该政策的落地，"蓝筹股目前面临的问题是其大多属于周期性行业，受到宏观经济影响较大，投资人对其未来成长预期较为悲观，另外其大多属于融券标的物，存在做空可能，所以鼓励投资蓝筹股对于救市来说或会出现'雷声大、雨点小'的情况。而从制度上保护投资人，引进集体诉讼法，树立投资者信心，或是最有效的救市政策。" 更有分析师表示，市场机制的设置上还应加强对沪深300等蓝筹股投资的鼓励措施，如对沪深300蓝筹股实行更灵活的交易制度，T+0或者涨幅适当扩大等，这些都将对市场产生强烈的导向作用。 (.金.融.投.资.报) |
