证监会:员工持股占比 不得超公司总股本10% 昨日,证监会新闻发言人张晓军表示,证监会将制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划是试点意见》(简称《意见》),在上市公司中实施员工持股计划试点。 《意见》强调,要坚持依法合规、自愿参与和风险自担等三个基本原则。《意见》指出,上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划,股份按权益分给员工,所需本公司股票可以来自上市公司回购、从二级市场购买等合法方式。还就员工持股计划的程序、管理模式做出规定。 《意见》明确,将促进员工持股计划的良性发展,可为上市公司提供新的市值管理工具;每期上市公司的员工持股计划,每期的持股期限不得低于12个月,以非公开发行实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月;上市公司实施员工持股计划,可以交由专业机构投资者进行管理;上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票的总数累计不得超过上市公司总股本总额的10%。单个员工所获股票的权益对应的股数累计不得超过上市公司股本总额的1%,这里不包括员工在公司首发上市前获得的股份,通过二级市场自行购买的股份,及通过股权激励获得的股份。 张晓军指出,按照《意见》的基本原则,员工必须是自主、自愿参与计划,上市公司不能用摊派等方式强迫员工参与,与其他投资者权益平等。参加对象是员工及其管理层人员。资金和股票来源:员工合法薪酬、行政法规允许的其他方式;上市公司回购本公司股票、二级市场购买、股东的赠予等。 张晓军表示,本次员工持股计划试点意见,并没有对税收情况作出规定,证监会将联合相关部门研究税收方面的相关政策。(.新.快.报 .曾.勇) 证监会：上市公司不得强迫员工参与持股计划 据证监会官网消息，证监会今日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《意见》)，《意见》称，上市公司实施员工持股计划，应当充分征求员工意见，不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。 证监会表示，作为企业鼓励其员工持有本公司股票的一种有效方式，员工持股计划在境外成熟市场相当普遍。上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。 《意见》要求员工持股计划符合三条原则：一是依法合规原则，二是自愿参与原则，三是风险自担原则。 《意见》称，自愿参与是指是否参加员工持股计划由员工自愿选择。上市公司实施员工持股计划，应当充分征求员工意见，履行相应程序。上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。(.中.新.网) 据证监会官网消息，证监会今日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《意见》)，《意见》称，除非公开发行方式外，中国证监会对员工持股计划的实施不设行政许可。 《意见》称，非金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合相关国有资产监督管理机构关于混合所有制企业员工持股的有关要求，金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合财政部关于金融类国有控股上市公司员工持股的规定。 《意见》表示，上市公司可以根据《指导意见》采取不同的方式实施员工持股计划。除非公开发行方式外，中国证监会对员工持股计划的实施不设行政许可。(.中.新.网) 证监会发布上市公司员工持股指导意见 股票可从二级市场购买 中国证监会周五(6月20日)发布关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见，所需股票可从二级市场购买，也可以来自回购、股东赠予及非公开发行。 证监会发言人张晓军在例行新闻发布会上表示，上市公司员工参与持股计划所需资金可以来自其个人薪酬，和法律允许的其他方式。上市公司不得以摊派等强制员工参与，除非公开发行外，证监会对员工持股不设行政许可。 具体规定方面，证监会要求每期员工持股计划的期限不得低于12个月，单个员工持股的总数比例不得超过公司总股本的1%，以及累计员工持股的总数不得超过公司总股本的10%等。 此外，本月稍早平安银行在上交所的资产支持证券被紧急叫停，证监会今日表示，将积极配合相关部委按照市场化的方向，推进优质信贷资产证券化在交易所上市。 中国首只交易所信贷资产支持证券的最终落地仍需央行的最后审批。针对央行叫停平安银行1号小额消费贷款资产支持证券发行的报导，平安银行总行人士表示，该产品正向相关部门备案。(.F.X.1.6.8) |
