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发改委宣布下调油价(受益股票)

2012-5-9 19:41| 发布者: 郎少| 查看: 4369| 评论: 0

摘要:   发改委今晚或下调成品油价  国内能源资讯机构卓创资讯透露,国家发改委价格司将于今日下午召集会议,根据以往惯例,或是下调成品油零售价格的信号。   上周以来,国际油价持续暴跌,卓创监测数据显示,作为国 ...
  烟台万华:增速全年低点,股票买点
  类别:公司研究 机构:民生证券股份有限公司 研究员:刘威 日期:2012-04-19
  一、事件概述 公司发布2012年一季报,报告期内实现营业收入32.81亿元,同比增长3.06%,实现净利润4.42亿元,同比下降7.95%,公司实现EPS0.20元,业绩略超市场预期。
  二、分析与判断 1季度量增价降,销量超出预期 报告期内,纯MDI、聚合MDI均价分别为18166元/吨、16113元/吨,分别同比下滑12.6%、7.64%。价差分别为7565、6550同比回落20%、11%。均价下滑与销量增加导致公司收入增加3.06%,而价差降低和原料自给率增加导致公司毛利率同比下滑0.6%个百分点;业绩略超预期主要是公司产品销量超出预期。 财务费用大幅提升、净利率小幅回落 报告期内公司净利率17.02%同比下降1.79个百分点,除了毛利率降低外主要是公司财务费用6772万,同比增加162%,主要是公司宁波二期、多元醇等项目占用资金大幅增加。 MDI未来景气保持平稳 去年四季度以来MDI,MDI底部回升。虽然下游需求并不强劲,但MDI寡头垄断特征明显,未来供应有序增加,整体供求平稳,且寡头们轮番限量供应。保持行业景气维持平稳。陶氏化学、巴斯夫部分企业陆续检修,有望推进行业景气进一步向好。公司目前产能110万吨,实际开工80万吨,公司规划到2013年MDI产能增加至140万吨,MDI产能扩张为公司未来发展奠定基础。 增速低点,股票买点 我们认为万华一季度增速为全年低点,主要原因: (1)公司4月份HDI投产。 (2)7月份左右宁波二期30万吨投产。 (3)去年MDI一季度为景气高点然后逐步回落,而今年为底部回升的过程。压制股价的季报利空已经消除,股票买点到来。
  三、盈利预测与投资建议 我们预计公司12-13年EPS0.9元、1.16元,对应当前PE15X、12X。公司估值低、增长确定,公司治理好。股息收益率高达4.32%,给予强烈推荐评级。 三、 四、风险提示 系统性风险。
  滨化股份:业绩基本符合预期,后续仍有改善空间
  类别:公司研究 机构:东方证券股份有限公司 研究员:杨云,王晶 日期:2012-04-17
  我们预计公司2012-2014 年每股收益分别为0.95、1.03、1.22元,我们认为公司一体化程度高,发展循环经济,产品景气程度高。维持公司买入评级, 目标价16.16元。
  上海家化:年报符合预期,股权激励确定未来增长底线
  类别:公司研究 机构:光大证券股份有限公司 研究员:王席鑫 日期:2012-04-13
  事件:家化发布 2011年年报,实现营业收入35.8亿元,同比增长15.6%,归属母公司所有者净利润为3.6亿元,同比增长31.1%。公司拟每10股派发4元现金红利(含税),年报情况总体符合市场预期。
  年报业绩符合预期,各品牌梯队均有亮点,盈利能力稳步提升:公司年报业绩符合预期,受益高夫、佰草集等高毛利品牌的快速增长,公司整体毛利率和净利率水平均较10年高出2个百分点以上。各品牌来看,佰草集继续保持高增长(35%以上),高夫是11年公司的亮点,预计收入同比大幅增长60%以上,毛利率提升幅度较大。美加净11年也取得了不俗的成绩,收入预计达到4个亿以上。我们认为,公司在11年宏观经济极为复杂的情况下依然能够保持30%以上的高速成长,体现公司优秀的管理和执行力、品牌运营能力和技术研发实力。
  加大产品研发和品牌宣传力度导致费用率上升,预计未来费用率维持稳定公司 11年加大了对各品牌的产品研发和品牌宣传力度,其中研发费用占公司11年收入的3%以上,此外随着新产品的不断推出,公司加大各品牌营销传播和广告宣传力度,导致公司管理费用和销售费用率11年均同比上升了1个多百分点,但费用上升的同时,公司新推出产品获得了较好的销售业绩,2011年公司新产品的销售收入占总收入的30%左右。我们预计2012年公司费用率总体将维持稳定。
  股权激励方案对业绩影响有限,有助激发核心员工积极性,吸引稳定人才公司同时公告2012年限制性股权激励计划,总数不超过2840万股,首次授予2560万股,行权条件为未来3年净利润年增长率不低于25%,此次股权激励总费用为人民币1.71亿元,我们假设第一期在12年年中授予,则预计12-14年产生费用分别为5500万元、8000万元和3600万元。我们认为,股权激励方案有助激发核心员工积极性,吸引和稳定优秀人才,尽管短期增加费用,但是利好公司长远发展,预计股权激励方案对业绩影响有限。
  年报符合预期,股权激励确定未来增长底线,维持"增持"的投资评级。
  公司年报业绩符合预期,股权激励确定了未来增长底线,考虑股权激励对未来3年业绩摊薄影响,我们预计12-14年公司EPS 仍将达到1.06,1.34和和1.75元,未来3年净利润年复合增速32.7%,我们看好公司在日化领域的成长性,目前估值合理,维持"增持"的投资评级。
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