| 东软载波：智能家居狂潮核心受益企业 研究机构：浙商证券 日期：2014.1.8 谷歌或将推动智能家居狂潮谷歌在加州当地时间1月13日下午1点左右宣布以现金32亿美元收购设备公司Nest，目前该收购案只需取得有关机构的核准。到目前NestLabs推出智能温控器和智能烟感器两款产品。Nest2014年初开放API接口给所有开发者，让人们可以将他们的智能家居产品和Nest可智能学习的温度控制器连接起，实现更多像控制台灯、风扇、安全系统等家居智能化的可能。今后，Nest将支持Control4(美国从事智能家居产品研发、生产和销售的公司)的智能家居自动化系统，用户可以通过Control4的智能设备、遥控器、手机App等对Nest进行操作，实现更多家庭智能化的场景。这意味着，Nest将成为智能家居生态系统的一个主控中心和连接点，从而引领用户真正进入智能家居和物联网的时代。研报认为，国际巨头进军智能家居市场将极大的促进智能家居产业的发展。 系统方案核心供应商公司基于电力线载波通信方案的智能家居方案受到市场的极大关注，网络运营商、地产商、家电企业对公司方案产生极大的兴趣，研报认为，行业发展趋势确立，公司作为方案提供商，是新一轮智能化浪潮中核心受益企业。 市场需求完全不用担心研报认为，下游市场正在崛起，智能家居的应用范围将大幅超出研报所能想象的范畴，公司将会为地产商、家电企业、电网等企业提供系统解决方案，研报预计公司6代芯片6月份出厂之后，公司智能家居系统解决方案将完全成熟，产品将大规模放量，公司进入爆发式成长阶段。 维持买入建议预计公司未来三年营业收入为5.35、9.91、18.21亿元，YOY为21.2%、85.15%、83.75%，净利润分别为2.82、4.15、5.9亿元，YOY分别为8.75%、47.54%、41.99%，EPS为1.28、1.89、2.68元，PE分别为26、18、13倍，研报认为，智能家居正式产业化，同时外延式扩张预期依然存在，未来几年公司将享受高估值水平，维持"买入"的建议。 美的集团：股权激励落地，增长前景明确 研究机构：长城证券 日期：2014-01-13 投资建议 维持盈利预测，预计公司2013～2015年每股收益分别为4.34元、5.19元、6.15元，对应前日收盘价PE分别为10.7倍、8.9倍、7.6倍，市场期待的股权激励落地，强化了市场对于公司未来三年的增长预期，建议投资者积极关注，维持“推荐”评级。 投资要点 该激励计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为美的集团向激励对象定向发行新股，计划拟授予的股票期权数量为4060万份，占美的集团已发行股本总额的2.41%。 激励对象共计693人，包括公司总部及各事业部的中高层管理人员及业务技术骨干人员，与公司“产品领先、效率驱动、全球经营”的战略相一致，该股权激励的对象范围侧重于研发、品质、制造、供应链相关骨干人员，将有利于推动公司持续稳定的业绩增长与公司战略的实现。 行权价格：激励计划授予的股票期权行权价格为48.79元，高于前日美的集团46.46元的收盘价。 该股票期权是分2014-2016年三个行权期，业绩考核指标是2014年-2016年各年净利润的同比增长速度不低于15%，以及该年度的净资产收益率不低于20%，该考核指标基本符合市场预期。 公司此次股权激励推出后，整个集团自上而下的股权激励机制已经完善，公司员工利益与股东利益趋于一致，对公司业绩增长的确定性的预期会强化。 目前公司看点有两个：（1）集团整体上市后，公司全产业链、全产品线的协同优势将会逐步发挥；（2）公司主动推动自身战略转型，从成本优势向效率优势、产品优势转变，盈利能力逐步提升，特别是小家电业务规模已经足够大，目前进入利润的快速提升阶段。 风险提示：系统性风险。 美的集团：股权激励落地，增长前景明确研究机构：长城证券 日期：2014-01-13 投资建议 维持盈利预测，预计公司2013～2015年每股收益分别为4.34元、5.19元、6.15元，对应前日收盘价PE分别为10.7倍、8.9倍、7.6倍，市场期待的股权激励落地，强化了市场对于公司未来三年的增长预期，建议投资者积极关注，维持“推荐”评级。 投资要点 该激励计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为美的集团向激励对象定向发行新股，计划拟授予的股票期权数量为4060万份，占美的集团已发行股本总额的2.41%。 激励对象共计693人，包括公司总部及各事业部的中高层管理人员及业务技术骨干人员，与公司“产品领先、效率驱动、全球经营”的战略相一致，该股权激励的对象范围侧重于研发、品质、制造、供应链相关骨干人员，将有利于推动公司持续稳定的业绩增长与公司战略的实现。 行权价格：激励计划授予的股票期权行权价格为48.79元，高于前日美的集团46.46元的收盘价。 该股票期权是分2014-2016年三个行权期，业绩考核指标是2014年-2016年各年净利润的同比增长速度不低于15%，以及该年度的净资产收益率不低于20%，该考核指标基本符合市场预期。 公司此次股权激励推出后，整个集团自上而下的股权激励机制已经完善，公司员工利益与股东利益趋于一致，对公司业绩增长的确定性的预期会强化。 目前公司看点有两个：（1）集团整体上市后，公司全产业链、全产品线的协同优势将会逐步发挥；（2）公司主动推动自身战略转型，从成本优势向效率优势、产品优势转变，盈利能力逐步提升，特别是小家电业务规模已经足够大，目前进入利润的快速提升阶段。 风险提示：系统性风险。 |
