| <CENTER><IMG src="http://img.cfi.cn/readpic.aspx?imageid=20090518000002"></CENTER> 中国人民银行副行长兼上海总部主任苏宁16日在主题为"上海国际金融中心：国际金融新格局下的机遇与挑战"的分论坛上与观众互动时说，央行可调整双率促进货币供应适度增长。 有观众问，目前情况下企业利润下降，盈利下降，现在的利率水平是不是给企业造成了一定的负担。另外"国十条"提出贷款利率下调，这项改革目前是否考虑在推进？ 苏宁回答说，企业的成本是非常广泛的，利率当然是它的组成部分。至于人民银行是不是会利用调整利率的方式来进行各种调控，我们已经在多次场合说过，为了促进货币供应的适度增长，人民银行可以适度采取调整准备金率，调整利率等方法来控制的。 对于金融机构限薪的议论，苏宁表示，国有金融机构的老板是国家，要求他们减薪，这完全是可以这么做的。 苏宁说，作为一个国际金融中心，比较容易与国外的工资水平相比较。但作为一个国内行业，往往是与国内其他行业的工资来比较。限薪可能导致国有金融机构的高管和外资金融机构的高管出现工资差距，但由于国有金融机构管理人员的任命不完全市场化，不要担忧国家对国有金融机构高管的工资限制，限薪也不会导致国有金融机构高管去外资机构任职。 保监会副主席周延礼补充指出，在金融危机的背景下，主动提出减薪，这是一种风格。在整个社会经济处在下滑的情况下，应该勇担社会责任。他表示，公司治理要切实发挥作用，股东要进行监督，金融企业要从公司治理的角度来思考高管薪酬问题。 |
