| 据《华尔街日报》报道，由于预计奖金将被设置上限，花旗集团(C)与摩根士丹利(MS)的高管们正寻找办法规避联邦政府在薪酬上设置的严格限制。 该报道援引熟悉内情人士的话称，这两家银行以及其它接受政府援助的金融机构的高管们正在讨论提高部分行政官和其他高级职员的基本薪水。 该报道称，这些讨论目前还处于初级阶段，部分原因是由于政府尚未对接受TARP计划项下援助的金融机构的奖金支付作出具体规定。 此前，依靠政府救助维持生存的美国国际集团(AIG)透露，正在向高管发放1.65亿美元奖金，这一行为引起了人们的广泛愤慨。 上个月，奥巴马总统为接受政府援助公司的高管们设定了50万美元的年薪上限。 《华尔街日报》援引消息来源的话称，花旗集团已考虑指定25名高管接受奖金限制。 这一消息来源称，在这种情况下，新的规定可能不适用于那些级别低但收入高的交易员和投资银行家。 花旗集团的一位女发言人对该报表示：“除了对我们的薪酬结构已作出的实质性改革之外，我们还将遵守这些限制。” 华尔街的薪酬已处于严密的监督之下，特别是那些已接受TARP项下注资的银行。 花旗集团与摩根士丹利分别获得了TARP计划项下450亿美元和100亿美元的注资。 《华尔街日报》称，奖金构成了华尔街交易员与银行家薪水的一大部分。 该报称，富国银行上周透露，将提高CEO约翰-斯顿普夫(John Stumpf)和其他两名高管的基本薪水。 |
