| <CENTER><IMG src="http://img.cfi.net.cn/readpic.aspx?imageid=20080711000023"></CENTER> <CENTER><IMG src="http://img.cfi.net.cn/readpic.aspx?imageid=20080711000024"></CENTER> 《福布斯》中文版昨日宣布"2008年中国（非国有）上市公司最佳和最差老板"的评选结果，新湖创业（600840）董事长陈坚等10位人士成功当选"最佳老板"，波导股份老板徐立华则位列"最差老板"的头名。另外，中国平安（601318）董事长兼首席执行官马明哲因在2007年的薪酬增长高达394%，以年薪6616万元蝉联"最贵老板"桂冠。 在昨日公布的《福布斯》中文版"2008年中国（非国有）上市公司最佳和最差老板"中，新湖创业（600840）董事长陈坚、总经理徐旦红，远兴能源（000683）董事长戴连荣、总经理贺占海和三一重工（600031）董事长梁稳根、总裁向文波荣居"红榜"前三位；因战略失误导致亏损的国产手机企业波导股份（600130）董事长兼总经理徐立华等10位老板不幸被列入"白榜"。 马明哲蝉联"最贵老板" 值得注意的是，《福布斯》同时评选出30位"中国上市公司最贵老板"，中国平安（601318）董事长兼首席执行官马明哲在2007年的薪酬高达6616万元，比上年增长394%，蝉联年薪最高老板桂冠。 《福布斯》指出，入选"最贵老板"的高管在2007年从上市公司领取的薪酬均超过100万元，这些高管的平均年龄为51岁，2007年平均年薪为492万元，平均薪资涨幅为195%。 家电企业中，苏宁电器董事长张近东和美的集团董事局主席何享健分列"最佳老板"第14位和第16位，何享健还在"最贵老板"中列第5名，被美的收购的无锡小天鹅的前任老板万冠清则处于"最贵老板"的第30名。 另外，去年当选"最差老板"的TCL集团李东生由于近一年来TCL步上复兴正确轨道，今年成功摆脱这一尴尬身份，并在"最贵老板"中榜上有名。 榜单依据 此次榜单制定的主要依据是目标企业在2005~2007三年的ROE（净资产回报率）平均值、ROE增长率以及这两项指标与同行业整体业绩的比较作为业绩考核指标，同时考虑同期内其首席执行官、总裁、总经理的三年平均薪酬进行计算和排名。 其中，首席执行官、总裁、总经理任职年限以上市公司年报披露为准，所属行业以万得资讯细分行业为准，相应行业的ROE值也以此为准，薪酬数据取各上市公司历年财报中披露的个人薪资。 最佳老板和最差老板 区别在哪里？ 福布斯指出，此次评选是福布斯中文版第4次推出中国A股非国有上市公司最佳和最差老板调查。 调查结果显示，过去3年间，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率（ROE），而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的首席执行官、总裁、总经理过去3年平均年薪的中位数为37万元。 而入选最差老板榜单的10家企业的平均净资产回报率（ROE）低达-54.5%，而高管们却依然领取了30万元的平均薪酬，其2007年平均薪资达32.5万元。 制榜人刘瑞明先生在总结今年的调查情况时道出了最佳老板和最差老板的区别所在：最佳老板能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象；而最差老板往往未能在主业上做深做透，在遇到经营困难时管理层思路也不清晰，未能将企业顺利带出困境。（记者 刘新宇）<!--/newstext--> <DIV style="FONT-SIZE: 14px; TEXT-ALIGN: right"> 广州日报</DIV> |
