维基解密：什么更重要

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上星期六，我们在青衣城做了一个商场show，介绍我们的电视部，包括制作理念及筹备情况等，也有约二十位艺员到场介绍我们的剧集，和现场观众进行游戏互动。在场约有几百位观众，气氛热闹开心。

   活动当中，我们播放一条长达七分半钟、介绍公司和节目的影片；播映尾段，很多同事都被感动了，女司仪更未能控制自己情绪，表现略微失准。

   为什么大家会感动、会流泪呢？因为大家都深深感受到这个团队的同心，都感受到大家很努力地希望取得成功。

   最近，有跟我共事十多年的同事问我，为什么我对电视业务的要求比以往做电讯时降低了。以往做电讯时，我会对同事破口大骂，要求非常之高，事事要求完美，不容许丝毫差错；现在做电视，我的态度完全转变，能够接受和理解那些我认为不是最好的事情。

   我的解释是，因为现在我需要的，不是一只最可口的烧鹅，而是一个能够烧出美味烧鹅的烤炉。我要的，不是一出完美的剧集、完美的剧本、完美的演员、完美的拍摄或完美的试片；我要的，是要把现在的七百多名同事变为公司的核心，将来扩展至一千八百名同事时，大家都向同一方向发展。所以，这班人的凝聚和向心力，远比短期的剧集质素更加重要。