| 公司今日公告了股权激励草案，拟授予激励对象1771 万份股票期权，占目前公司总股本的1.323%。行权价格为10.88 元，有效期为五年，自授予日起12个月后，分四年行权，行权比例分别为10%、20%、30%和40%。行权条件是每年的净利润增长率达到或超过18%，净资产收益率不低于10%。 在此次股权激励的股份中，公司的创业级元老董事长杨绵绵获得了225 万股份，占总额的12.7%，白电事业领军人物总经理梁海山获得158 万股，占总股本的8.9%。 千呼万唤始出来，市场对于公司的股权激励以及白电资产整合一直都有很多期待，如今将管理层利益更深地与公司发展捆绑终于得以落实。历史上公司关联交易较多，采购和销售两头在外（已于07 年、08 年解决了销售端的关联交易），白电资产分散在两家上市公司之内，所以市场上一直担心公司不能成为高管和团利益的重心。 06 年12 月份公司曾推出过股权激励草案（一直未获批，已申请终止）。此次股权激励草案相比2 年多前行权条件明显提高（之前的行权条件是净利润增长10%，ROE 不低于8%）。 公司股权激励计划尚需要获得证监会审核通过，海信电器从去年11 月19 日董事会决议股权激励到拿到证监会批文经历了5 个多月的时间，我们认为公司在年底前获得批文的可能性较大。在此期间的股价涨幅也将决定期权费用摊销的金额。 |
