因被投资者质疑以2012年作为考核基准年有失公允，并且达标标准低，银轮股份(002126)今日修改股票激励计划以增加达标难度。 银轮股份日前拟以定向发行新股的方式，向该公司高管及技术人员授予954万股限制性股票，占该公司总股本的3%，首次授予859万股，预留95万股。授予价格为2.63元，该价格不到上周五收盘价格5.62元的一半。 去年12月4日，该公司首次公布激励计划草案时，将第一次解锁条件设置为：2012~2014年复合增长率不低于15%，即2014年净利润较2012年增长率不低于32.25%；第二次解锁条件设置为：2012~2015年复合增长率不低于15%，即2015年净利润较2012年增长率不低于52.09%。 对此，有投资者在深交所互动交易平台上表示，该公司以2012年净利润为基准考核值，要求过低。按照银轮股份的业绩报告，2010年、2011年和2012年前三季度，公司的净利润分别约9223万元、9374万元和3680万元，2012年前三季度同比下滑了60.7%。据公司预测，2012年度净利润在4189万~6284万元之间，同比下降40%~60%。 以业绩下滑颇为严重的2012年作为考核基准年，引发投资者诸多质疑。 对此，银轮股份昨日在公告中表示，该公司2009年到2011年发展较快，主要得益于2008年中国政府大规模的经济刺激政策，导致那3年汽车行业出现井喷式增长。而从2011年下半年至2012年，受前几年增长过快导致目前产能过剩、投资下降等因素影响，汽车市场(特别是商用车中重卡市场)出现了较大幅度回落，国内多家研究机构认为未来几年汽车行业的增长水平应该在5%~10%左右。 尽管如此，银轮股份仍表示，考虑到公司预期增长将超行业平均水平，决定增加限售股票解锁的考核难度。即将此前15%的年复合增长率提高至20%，同时要求2013年净利润较2012年增长率不低于20%，2014年较2012年不低于44%，2015年较2012年不低于72.8%。另外还增加了净资产收益率的考核指标，即要求2013年净资产收益率较2012年增长率不低于20%，2014年较2012年不低于44%，2015年较2012年不低于72.8%。 |
