| 基金公司地震持续爆发：于东升去职申万菱信总经理 理财周报从业内高管口中获悉，近期北上深三地的基金公司总经理离职事件或许仍将发生 8月14日，申万菱信基金一则公告发布，使得基金界高层人事震动再起。公告称，于东升申请辞去公司总经理的职务，并经申万菱信董事会审核通过，已于今年8月3日正式离任。 去年9月，于东升从汇添富基金辞职赴任申万菱信任总经理，此后，沉寂的申万菱信初焕勃气。孰料一年不到的时间，于东升即选择离去。他的离去留下的是关于行业中一些老公司的老话题。 然而，基金圈的总经理动荡潮，似乎并未有停歇之势。 于东升离职风波 在天天基金网上，申万菱信基金公司总经理一栏依旧写着于东升的名字。申万菱信还没来得及再次更改这一网络信息，如果要改，姜国芳的个人介绍中，或许要再添上（代总经理）。 对证券老将姜国芳来说，这可能既意外又正常。申万菱信绝大多数内部员工此前并不清楚。该公司一中层表示，“于总离职太突然了。” 而行业内部，显然接受起来更加五味杂陈。 一位老员工私下对理财周报记者说：“申万菱信一直是体制内的风格，这些年确实也失去了一些东西，于总个人风格很鲜明，来这边，公司确实也有了变化，但不知道怎么突然就又走了。” 时间回到2011年11月，于东升正式赴任申万菱信总经理。彼时，他的职位变动引发的市场关注点，实际上不在申万菱信，而在于汇添富基金。“他在汇添富基金应该说做得不错，选择去申万菱信这样一家小公司，我们一些朋友都在想是不是有些不值。”一位接近于东升的业内人士称，“但是申万菱信那边据说是很有诚意，后来老于就过去了。” 9个月过去，在今年年中的排名中，申万菱信基金公司以129.57亿元的规模排在第41位，较2011年年中的43名提高两位。 “他去申万菱信花了比较多功夫在公司管理上，管理制度、绩效考核，尤其是投研这一块。”上述人士说，“举个例，他去之前原来申万菱信没有每日晨会的，他去了之后才建立起来。” “他的离职应该说是意料之外，也在情理之中。一方面可能他有自己的选择，另一方面我个人认为他身上有很浓的市场化风格，可能未必完全适合申万的体系。” 理财周报始终未能拨通于东升的电话，而姜国芳则拒绝与记者交流，代表中方的董事、申银万国证券副总裁杜平默认了申万菱信存在公司治理问题，但称于的离职“属个人原因”。 申万菱信8年坎坷 2004年，由法国巴黎银行旗下巴黎资产公司和申银万国证券共同出资成立申万巴黎基金公司，前者占33%股权，后者占67%。 随后八年中，这家公司变动不断。在2011年3月4日，法国巴黎银行将所持有的申万巴黎基金全部33%的股权转让给三菱UFJ信托银行株式会社，申万巴黎也因此改名申万菱信。除此以外，还换了一个外方股东，也就是现任董事长姜国芳，并有过三任总经理，依次是唐熹明、毛剑鸣和于东升。 业绩起伏不定，规模行道迟迟，如此这般，自不赘述。回首申万菱信八年坎坷路，似乎总带着老迈的申银万国证券的缩影。 “它的股权结构就决定了公司治理先天有缺陷，”上海一家合资基金公司高管说，“从股权上说中方控盘，从实际的运营来说，又是外方说了算，这种结构在合资基金中很普遍，但是申万菱信最为极端。这种结构就像VIE一样，靠台面下的协议来办事，矛盾丛生。” “申万菱信为什么是这样子，是有先天因素的。董事长姜国芳很强势，并且保留了专职董事长的这种公司治理结构，行业内已经不多见了，这也跟老申万的强势文化有关系。这种架构难以避免产生董事长与总经理的不合。”一位资深业内人士说。 这一矛盾体现于姜国芳与此前代表外方的两位总经理唐熹明和毛剑鸣之间。而本次于东升离职，亦有说法称其与姜国芳之间有不合。 知情人士称，申万菱信的人事体系，大部分来源于申万，而姜又是申万元老级人物，因此姜一人的控制力很强，整个体系要接纳外来的总经理并不容易。 杜平亦坦承，由于股东关系不顺，中方股东对申万菱信的经营工作参与不多，人事、运营等各种事务基本上由姜一力承办。 然而，鲜有人知道的是，接近上海金融工委的人士透露，实际上正是姜亲自把于请到申万菱信的，“姜是认可于的，于也敬重他。” 实际上，一位前申万菱信的员工称，姜国芳其实很想把公司做大，但是股东关系一直没有理顺，而且公司内部沉淀了太厚的老旧关系，内部关系有时也理不顺，因此姜心有余而力不足。这位人士还认为，2011年市场化招聘总经理，姜很想做大规模，并且也有按照自己的思路为公司换换血的意图。奈何一场空。 前述接近于东升的人士称，“他低估了申万菱信内部的那种固态。”他还做了一个类比，富国基金亦属申万参股，同为金融工委体系公司，董事长同为申万老将，但富国基金的文化、活力和开放性比申万菱信好得多。“这主要是公司治理结构的根源。” 遗憾的是，离职一事爆出之后，理财周报记者始终无法拨通于东升电话。他发给记者的短信中仅写道：“感谢申万菱信和姜董，祝公司前途光大！我只想静养一段时间。” 基金人事地震持续：传还有老总将离职 2012年基金行业一直都不太平。 今年至今已有多家基金公司发生人事动荡，其中不乏华夏、嘉实和博时这样行业前十的大公司，也有去年刚成立的次新基金公司。 今年涉及总经理变动的基金公司有华夏、中银、申万菱信、浦银安盛、长安、万家、方正富邦、东方和国金通用。 “现在股东对于总经理的考核越来越严格了，问题是市场又这么不景气，这估计是今年总经理变动频繁的原因吧。”上海某基金公司人士表示。 基金行业经历了早些年的巅峰期，已经开始走下坡路，这个行业离曾经的受人尊敬也越来越远。 然而“地震”远未结束，截至记者发稿前，又有3位高管变更公告：长盛基金副总经理朱剑彪离任；农银汇理基金董事长杨琨离任，刁钦义继任；方正富邦基金增聘杨广明为副总经理。 而理财周报还从业内高管口中获悉，近期或许仍将发生北上深三地的基金公司总经理离职事件。(.理.财.周.报 .李.沪.生) |
