维基解码：前线的信任
有很多人问我，为什么常常要去探班，是否去监工呢？一般来说，我都会客气地表示，自己是到场学习学习。那真正的目的又是什么呢？真正的目的是，借着探班和最前线的员工建立关系。
当我决定踏入电视圈时，其中一个目标就是要改变电视圈内，几十年来的行规和做事方式。当我们要改变的时候，或许可以用老板的强权去逼他们改变，但我选择另一条路，要令到前线同事明白改变对行业是好的。但以我一个在电视圈资历尚浅的人，如何建立同事对你的信任呢？
因此，一有时间，无论是夜晚、周末和假期，我都会去落场探班，亲身经历在他们身上发生的事。例如，以往他们使用变焦镜拍摄，现在我们用的是定焦镜，拍摄时需要用上七、八支镜头，换镜头有什么工序、为什么需要额外人手和时间等，如果不亲身观察，你根本不会明白当中过程。
有时候我们会说：“我很明白你现在的情况。”但说这话时，别人心里又是否认同你真的明白他呢？什么叫做明白？我相信“明白”是种感受，就是你有没有感受到别人所感受到的。要做到有同一感受，就是要和别人一起生活、一起捱。
在这场仗上，最大的风险并不是什么惯性收视或能否找到男女主角，而是我能否得到前线同事的信任。 DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
页:
[1]