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创业板辞职潮与减持潮并起 28位带头大哥减持40亿

2012-9-10 07:41| 发布者: 郎少| 查看: 1382| 评论: 0

摘要:   自从首批创业板公司上市以来,造就了相当一批亿万富豪。与去年相比,今年以来高管和股东们的减持有些疯狂,目前共发生68次,总额达4 .43亿元,其中50次减持后该高管或股东不再持有公司任何股份。与减持的疯狂对应 ...


  自从首批创业板公司上市以来,造就了相当一批亿万富豪。与去年相比,今年以来高管和股东们的减持有些疯狂,目前共发生68次,总额达4 .43亿元,其中50次减持后该高管或股东不再持有公司任何股份。与减持的疯狂对应的是,不少公司董监高辞职潮也开始出现,今年以来共发生30次,涉及16家上市公司,不少高管不再担任公司任何职务。万联证券研究所副所长王大刚表示,辞职可以更好地减持,相比巨额收益而言,薪酬对公司高官们的诱惑不大。
  三年股东高管减持40亿元
  据统计,目前28家首批创业板公司共发生高管、股东和个人减持共60 1次,其中高管减持362次,个人股东减持142次,公司股东减持97次,合计净减持40 .12亿元。
  其中减持较为严重的是乐普医疗,共发生减持13次合计12.8亿元。其次为华谊兄弟,高管减持12次,共减持3.32亿元,个人股东减持50次,共减持5.58亿元。银江股份也发生减持13次合计3.13亿元。
  而不少公司虽然减持绝对金额不大,但涉及人数较多,一定程度上也说明了减持的群体效应。
  探路者发生减持36次共1 .84亿元。华星创业发生减持30次共1 .37亿元。吉峰农机发生减持67次共2 .01亿元。大禹节水发生减持48次共1 .43亿元。华测检测虽然合计减持共0 .34亿元,但共发生减持53次,其中高管减持51次。
  而南都记者发现,随着下月底解禁期的到来,今年以来的减持越演越烈。今年以来共发生增持20次,减持68次,其中高管减持48次,个人股东22次,公司股东18次,合计净减持4.43亿元。值得注意的是,不少股东减持后不再持有该公司任何股份的情况高达50次。而在创业板上市一周年前夕,这28家公司股权变动的只有12次,其中减持仅4次,合计净增持33万元。王大刚认为,这一定程度上说明了股东和高管减持决心之大。
  辞职潮与减持潮并起
  与之相对应的是,今年以来高管辞职现象集中,南都记者统计发现,高管辞职共发生30次,涉及16家上市公司,职务从副总裁、副总经理、董事、董秘、独立董事、财务总监不等。
  实际上,在创业板上市一周年之前,也出现过高管辞职潮的现象。截至2010年8月底,首批登陆创业板的28家公司中共有19名高管辞职,其平均辞职时点为上市后5 .2个月,而创业板所有公司共有33名高管辞职,涉及24家公司。
  从原因看,这两次辞职潮大体相似:多为身体原因、个人原因、个人工作变动、年龄、工作繁忙等。广东某券商一名不愿具名的IPO研究员表示,上市公司高管辞职有不看好企业未来发展、行业发展出现拐点、跳槽、套现等多种因素。上述原因太过笼统,是否真假不好辨别。
  在今年以来首批创业板公司高管辞职中,有23名高管已经不再担任该公司任何职务。不过南都记者发现,有的高管并无持股,有的则持股较多,所以无法定论辞职与减持的关系。
  根据《公司法》的相关规定,上市公司高管离职后半年内,不转让本人所持有的本公司股份;在高管申报离任6个月后的12个月内,减持公司股份数量不得超过自身持有该股份总量的50%。
  王大刚表示,高管们的角色更多是打工者,对公司不像大股东那样有企业家精神,他们或者已经实现财务自由,或者想套现从事其他工作,相比股权套现的巨额收益,其目前薪酬对他们来说意义不大。
  独家
  上市公司减持意愿调查

  对于首批上市的28家创业板公司原始股东解禁意愿如何?9月7日,南都记者电话连线了其中11家,除了神州泰岳、华测检测、探路者3家无人接听,8家公司给予了回复。
  对成长性未作评价
  宝德股份此次解禁的限售股高达6750万股,占目前流通市值的75%,该公司证券办工作人员称,目前没收到原始股东抛售的信息,股东是否抛售,要看他们个人意愿,如果股东减持,公司会提前公告。如果这些股东大幅减持从而对股价造成较大影响,公司方面也没有好的办法应对,毕竟这是由市场决定。吉峰农机、红日药业、南风股份的回应与宝德股份相差无几。均未对成长性作评价。
  明确看好,冲击不大
  此次同样面临巨大抛售预期的还有爱尔眼科和鼎汉技术,此次解禁的限售股分别高达3.05亿股和1.27股,占目前流通股的比例均超过70%。鼎汉技术、爱尔眼科均表示未收到大股东抛售信息,但会合理安排,避免股价冲击,或暂不会抛售。
  上海佳豪表示看好公司的健康成长。网宿科技觉得公司前景值得认可。二者均表示未收到抛售信息。
□ .王.涛  .南.都.网

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