| “这样的事情在任何一天都有可能发生——没有人知道第二天我会在哪里。”今年已经79岁的伯克希尔-哈撒韦公司董事长兼首席执行官巴菲特很清楚自己现在的处境。 现在，伯克希尔董事会的当务之急就是找到合适的接班人，以便在巴菲特不能继续履行职责时接替他的工作。连巴菲特自己都承认：“这就是公司目前最重要的任务。再也没有比这个更重要的事务了。没有人知道我还能在这个位置上干多久。” 曾经，巴菲特给自己的接班人问题定下了基调：董事长的职务由他的儿子霍华德·巴菲特接任。其余工作将分成两个职位：一个首席执行官和一个负责投资的高管或者团队，人选至今仍未确定。 但是看来，巴菲特对这一安排并不是很放心。 于是，巴菲特为自己的“身后事”提早加了一道保险。 4月29日，微软联合创始人比尔·盖茨应巴菲特之邀，加入了伯克希尔董事会。与盖茨一起加入的另一位新董事也是一位企业家——前可口可乐总裁唐·基奥（Don Keough）。 巴菲特需要盖茨和唐·基奥做的，是“时刻注意伯克希尔今后的发展动向，不但要确保现在的伯克希尔公司是一家伟大的公司，而且还要保证它永远都是一家伟大的公司。” 考虑到巴菲特已经将名下大部分伯克希尔股份捐献给盖茨的慈善基金会、两个人良好的私人关系，和盖茨在企业界的影响、地位与能力，这个董事的位子，盖茨确是不二人选。因为这不是一次普通的加入，盖茨这次要做的，比一个普通的董事要多的多。 现年53岁的盖茨在加入董事会的同时向巴菲特承诺：会把余生的精力奉献给伯克希尔公司，将终生涉足伯克希尔·哈撒韦公司的事务。 这是一个并不常见的承诺，似乎暗示着一些与众不同。因为，“确保”、“终身”、“永远伟大”，这些极致的字眼说说容易，但要实现，盖茨手里必须有相应的权力。 从双方的表态中似乎可以看出，盖茨也许从巴菲特那里得到了某些授权——为在巴菲特退休之后保护好这家公司的文化和价值，关键时刻，盖茨的个人权利可以超越董事会。也只有这样，盖茨才能确保由少数个人对抗、领导一家不愿意配合的公司。 曾经，伯克希尔股东一直在猜测谁将接替巴菲特的职务，至少是首席执行官和哪个负责投资的高管人选。各个媒体也大肆揣测，不惜浪费版面，将可能的、不可能的，有影的、没影的人选，全部评价一遍。 现在他们终于可以停止猜测了。因为有盖茨坐镇，又有终极授权，谁来接班都不重要了。 退一步讲，未来的伯克希尔即便不是由盖茨终身负责、监管，至少也应该是由盖茨终身辅助接班人——盖茨今后的投资意见、指导方向，此刻应该已经被巴菲特确定为接班人必须参考的、代替自己意见的金科玉律。 其实，早在2004年12月13日，伯克希尔就曾经宣布，盖茨将出任伯克希尔董事。当时，盖茨还在一份书面声明中表示，非常荣幸能加入一家这么成功的公司的董事会。 那一次，就有分析指出，盖茨其实是巴菲特最理想的接班人。因为两人不仅相互欣赏，而且理念相同。 就是在那一次，伯克希尔的股东注意到，盖茨并不是对资本市场一无所知，事实上他是一位资本高手，比如，盖茨有一个盖茨基金，而且从那时起开始进入中国股市。 五年后，这一任命终于成为现实。悬念只有一个：盖茨会将怎样完成巴菲特留给他的使命。 |
